Компания Отзывы.Работа рада представить вам ФГБУ Национальный парк Лосиный остров - уникальное место, где каждый сотрудник имеет возможность вносить значимый вклад в сохранение природы и экологическое просвещение общества. У нас открыты вакансии для специалистов по экологическому просвещению и главного специалиста отдела кадров.
Что такое ФГБУ Национальный парк Лосиный остров и какие возможности предоставляет компания своим сотрудникам?
**Преимущества работы в компании:**
- Уникальная возможность работать в окружении природы и заботиться о сохранении экосистемы
- Профессиональное развитие и обучение в области экологии и управления природными ресурсами
- Возможность проводить экологические мероприятия и просветительские программы для широкой аудитории
- Работа в дружном коллективе единомышленников, ценящих природу и экологию
**Вакансии:**
1. Специалист по экологическому просвещению
- Организация и проведение экскурсий и мероприятий по экологическому просвещению
- Разработка образовательных программ и материалов для посетителей парка
- Взаимодействие с образовательными учреждениями и общественными организациями
2. Главный специалист отдела кадров
- Подбор, адаптация и развитие персонала компании
- Организация обучающих курсов и тренингов для сотрудников
- Ведение кадровой документации и участие в разработке кадровой политики
Если вы разделяете нашу страсть к природе, экологии и образованию, если хотите вносить вклад в сохранение окружающей среды и развитие экологического просвещения, присоединяйтесь к нам в ФГБУ Национальный парк Лосиный остров. Мы ждем вас в нашей команде!
Москва
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Мурад
Я очень ценю компанию ФГБУ Национальный парк Лосиный остров за конкурентоспособную заработную плату, которая была предложена мне на должности главного специалиста отдела кадров. Это позволило мне чувствовать себя уверенно и ценить свою работу.
Одним из негативных аспектов работы в компании было ограниченное количество отпускных дней, что иногда мешало планированию отпусков и отдыха. Было бы замечательно, если бы в этом вопросе было больше гибкости.
Среди нейтральных моментов могу отметить некоторую сложность в организации обучающих курсов и тренингов для сотрудников из-за ограниченности ресурсов и времени. Но в целом, компания старается обеспечить профессиональное развитие своих сотрудников.